MG电子

 

 

    由安徽省住房和城乡建设厅主办的第四届“徽匠”构筑技术大赛将于2010年10月份进行，MG电子作为省内大型构筑企业代表，与17个地市并列单独组队参赛，并作为四大分赛区之一承办构筑电焊工、构筑电工的角逐。7月2日上午，集团公司召开专题会议部署参赛及组织工作，集团公司参赛辅导幼组成员，所属各参赛单元人力资源分管辅导、工会主席、人力资源部门掌管人、技术质量部门掌管人参与会议，集团公司参赛辅导幼组副组长戴良军、刘振武、王元曦出席会议并别离讲话。集团公司总经理助理郭路真主持会议。

    会上，集团公司人力资源部主任胡建英通报了省住建厅关于进行第四届“徽匠”构筑技术大赛的文件心灵，对组织参赛有关工作进行了注明和安插。

    王元曦在讲话中要求：一是要变要求为需要，要把上级的部署、要求造成我们发展工作的原动力，要把参加全省技术大赛看作是安徽MG电子品牌建设的必要、展示企业实力的必要、高技术人才行列建设的必要；二是要变标语为行动，建设高技术人才行列是安徽MG电子的战术需要，要通过参与全省大赛活动，推进、推动高技术人才的造就，搭建优良人才脱颖而出的平台，形成职业化的企业操作层，打造多元发展的企业人才行列；三是要变效能为成效，各单元要致力克服暴躁心态，把集团的负激励措施看作是一种敦促、一种鼓励，深刻挖掘优良人才，切实推荐优良选手，力争赛出佳绩。

    刘振武在讲话中强调：一是要提高意识，统一思想，参与技术大赛是企业造就技术能手、营造学技交锋氛围、推进出产经营工作的重要抓手，要阐扬安徽MG电子项目多、工程量大、散布宽泛、人才济济的优势，克服畏难感情，采取切实的法子和措施，调动各方面积极性；二是要高度器重，要以高度的企业主人翁心灵和责任感，采获得力措施，真正把优良人才提拔出来；三是要做好组织保险工作，当真总结前几届的参赛经验，组织专家钻研参赛规定，对提拔出来的选手发展培训与领导，尝试包干掌管，落实培训工作。

    戴良军在总结讲话中指出，今年是历届技术大赛以来规模最大的一次，让安徽MG电子单独组队并作为分赛区之一，体现了省住建厅对MG电子高度器重和信赖，要以高尺度、严要求对待此项活动；同时，从企业发展来看，通过发展技术大赛，发现、造就技术人才，打造高素质的企业技术操作层，对于我们加强主题竞争力，树“百大哥店”的企业品牌拥有极度重要的战术意思。他要求各人一方面要尽快落实集团的工作部署，造订执行规划，钻研步骤，强化执行；另一方面切实做好集中培训工作，使选手把握规定、熟悉要领，赛出水平。最后，他但愿各单元以此项工作为契机，把技师行列的造就作为企业人才行列建设的重要内容，提上议事日程，结合“十二五」亟略的造订，钻研技术人才行列的造就规划，实现工作常态化，推进企业发展。

 

 

                                    （人力资源部）