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    5月18日上午，集团公司党委凭据《中国共产党党内监督条例》，委托集团纪委、人力资源部蹬仔关部门，召集2010年以来集团新任职的13名所属辅导人员及中层治理人员，通过座谈会主谈人撮要求、受谈对象座谈互换的大局，进行了集体清廉发言教育
。集团公司总经理助理、出产治理部主任郭路真、人力资源部主任胡建英参与了清廉发言教育座谈会，集团纪委副书记高全秀主持会议并主谈
。

    主谈人首先介绍了发展清廉发言的凭据、方式、主张和要求，重点强调了七方面的定见与各人共勉：一是要加强反腐倡廉理论、政策进建，不休提升理论领导发展反腐倡廉工作的科学水平
。二是要加强幼我党性党风党纪修养，加强拒腐防变的能力
。三是要带头遵纪守法，阐扬清廉从业示范作用
。四是当真落实党风建设和反腐倡廉工作责任造，严格履杏装一岗双责”
。五是要强化贯彻执杏装三重一大”决策等造度，切实提高造度执行力
。六是自觉遵守组织人事纪律，支持正确的选人用人导向
。七是作为企业辅导人员要带头加强辅导班子风格建设，对峙以报答本，心系企业和员工，勤廉敬业，抓实事，出实效，为推动企业又好又快发展做出更大贡献
。

    座谈中，郭路真首先讲话，以为这次清廉发言教育很有必要，作为党员治理人员，一是加强清廉方面进建，从自身做起用好手中的权柄；二是带头清廉自律，并管好身边人；三是按造度规范治理行为，落实反腐倡廉工作岗位职责
。接着，各人各自畅谈体味，一致以为这次集体清廉发言座谈会，既体现了组织上对新任职人员的清廉教育爱护，也为各人提供了互换互动教育的平台，暗示今后要越发器重自身进建和党性修养，自觉遵守《廉政准则》，带头执杏锥若干划定》，当真履杏装一岗双责”，抓好职责领域内的反腐倡廉造度建设、教育和监监工作，不辜负组织的进展
。

    座谈会上，集团纪委还将编印的《党风和反腐倡廉造度合用手册》发给各人平时进建对照，受谈对象当真填写了《清廉发言登记表》，收到清廉教育预期成效
。