安徽MG电子进行2011年度中级职称业务理论培训班

起源：人力资源部?功夫：2011-09-19?浏览量：7261

2011年9月16日—17日，集团公司2011年度中级职称业务理论培训班在岳阳进行。集团系统申报2011年中级专业技术职称的共计256人参与了进建培训。集团公司董事长、党委书记胡运成出席开班典礼，副董事长、总经理赵时运出席毕业典礼，并别离为学员授课，集团公司人力资源部主任李鹏飞主持培训会议。

胡运成董事长为学员作《打造三化企业，实现可持续发展》专题讲座。在历时两个多幼时的讲座中，胡董事长萦绕“治理科学化、员工职业化、伎俩信息化”三个方面，引经据典，深刻浅出，用扼要、活泼的说话诩蚁缢实显祗业可持续发展的理想和步骤。学员普遍反映，不仅从中学到了治理知识，更引起在思想方式、做人处事、工作艺术等方面的启发和反思，获益匪浅。

赵时运总经理在讲座中，解读了原安徽MG电子和安徽水建“十二五”发展规划，系统论述了当前企业大力发展的投资建设模式——BT项主张运作和治理，就BT项主张内涵、运作模式、治理运营、风险防控等进行了重点讲授，最后，赵总还语重心长地为学员解说了职称申报及口试中确当苦衷项，进展学员当真对待、顺利通过查核，为安徽MG电子鼎新发展立功立业。

培训班还约请了集团公司副总经理、总工程师戴良军，副总经理许克顺，高级钻研员李善志，总工办主任陈刚，路桥公司副总经理、总工程师彭申凯，水利股份公司总工程师董传明等为学员进行了专衣讽论与实务讲授。目前，安徽MG电子占有构筑、路桥、水利三个系列的有关职称评定资格，业务理论培训作为年度职称评审工作的重要环节，集团高低高度器重，精心组织，获得了优良成效。