MG电子

    2012年3月2日—3日，集团公司在庐江召开教育培训工作座谈会。集团人力资源部、出产治理部有关人员，所属各单元人力资源部门掌管人，技师学院培训中心掌管人参与会议。省住房和城乡建设厅构筑市场监管处调研怨嘏行远、人事教育处副调研员林志诚应邀出席会议。集团副总经理王礼义到会探望。集团人力资源部主任李鹏飞主持会议。

    会上，各单元互换汇报了2012年员工教育培训打算铺排、重点工作及下一步工作定见和建议，技师学院介绍了学院培训中心、构筑施工特种作业和现场治理人员培训查核基地的情况，集团人力资源部就有关工作进行了安插和铺排。

    张行远调研员在讲话中，充分注定了安徽MG电子近年来在跨越发展过程中员工教育培训工作获得的成就，集团不休加大投入，创新工作模式，强化培训覆盖，为企业和社会造就了一大批经营治理人才和技术人才，有力推进了安徽构筑业的发展，为打造“徽匠”品牌做出了重要贡献。他还结合企业资质就位、申报、企业多元化发展等具体问题，论述了教育培训工作对人才行列建设的重要性和支持性。

    林志诚副调研员在讲话中，对集团特种作业和现场治理人员培训查核基地的工作赐与注定，但愿集团充分利用这个平台，严格尺度，规范操作，造就造就满足企业发展必要的各类人才，加强人才行列建设，推进企业持续发展。

    总经理助理郭路真做主题讲话，他要求各单元要继承传统，充分意识加强教育培训工作的重要意思；要认清局势，科学规划集团教育培训工作工作；要立意高远，铸就集团公司教育培训的鲜明特色；要塑人兴企，致力构建集团公司教育培训文化。

    李鹏飞主任在总结讲话中指出，这次会议是集团重组后召开的初次针对教育培训工作的专题会议，对进一步落实今年培训工作、钻研今后一个时期教育培训发展规划都拥有重要意思，下一步，集团将造订出台教育培训“十二五”发展定见，进一步美满治理体造，理顺管控关系和治理机造，两全推动教育培训工作，致力使培训成为一衷祗业文化和价值导向，成为企业内涵发展的重要成分。