MG电子

    3月14日上午
，MG电子召开机关中层治理人员两年一度的绩效查核会议。集团公司辅导
，机关整个员工参与会议
，省国资委第七监事会处事处主任魏若屏应邀出席会议。集团公司董事长、党委书记胡运成做带头讲话
，集团公司副董事长、党委副书记李长斌主持会议。

    胡董事长在带头讲话中首先强调了查核工作的重要意思
，他指出
，绩效查核是治理工作的重要环节
，这既是回首工作的重要大局
，也是各人相互进建、互订互换、总结自我的好机遇。总结工作很重要
，总结出成就
，进一步弘扬利益
；查找出不及
，着重改进补齐短“板”。各人要用简洁的说话凸起工作成就和特点
，不论在什么岗位
，都要有鲜明特色。但愿通过述职达到共同提高、相互推进的主张。参加测评的同道要客观公正地评价
，郑重对待每一位述职人员
，“对事不合人”
，当真推广权势和责任。

    胡董事长指出
，从前两年是集团公司急剧发展、成就显著的两年
，各项经济指标创纪录
，成就来之不易
，是各人共同致力的了局。但愿各部门结合工作将成就充分展示出来
，把集团公司“22345”的战术指标分化到各部门各自的工作中
，在将来的三年做得更好。2012年是集团公司发展极为重要的一年。今年的重中之重是大发展、大融合。但愿机关整个职工凝心聚力
，一如既往支持鼎新、支持重组
，维持大局意识
，在集团公司的重组、融合、鼎新、发展过程中作出贡献。

    会上
，机关部门12位重要掌管人就2010-2011年度岗位职责的推广情况进行了口头述职。副董事长、党委副书记李长斌对查核工作步骤作进一步注明
，并对测评表填写进行诠释。整个与会人员对机关23位中层治理人员进行了民主测评。