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    2012年7月13日下午
，集团公司召开三季度人力资源工作例会。集团人力资源部成员
，所属各单元人力资源部门重要掌管人参与会议。集团人力资源部副主任朱金蓉主持会议。

    会上
，部门单元互换汇报了上半年工作
，安徽水利就项目人力资源治理和农夫工治理、安徽三建就毕业生引进造就、路桥公司就人事档案整顿、二公司就“两不找”人员算帐、建科院就薪酬治理等方面
，总结了上半年工作、互换了工作经验和体味。集团人力资源部就有关工作进行了安插。

    李鹏飞主任在总结讲话中指出
，集团上半年出产经营靖】渑秀
，重组、上市工作积极稳妥向前推动
，汗青遗留问题处置获得内容进展
，全面实现既定工作指标。整幼我力资源工作者安身本职
，启发创新
，做出了应有贡献。三季度
，人力资源工作重要工作是：积极稳妥推动集团年金治理造度的成立
；千方百计落实集团造订的“两不找”人员算帐工作
；当真发展2012年度职称申报评审工作
，加强人才行列建设
；切实做好今年毕业生报到、岗前培训工作
，援手毕业生尽快融入团队、安心工作
；持续美满人事档案整顿
，迎接上级查抄
；组队参与省第六届“徽匠”构筑技术大赛
，组织发展集团第八届艺术节“职工技术交锋”活动。