MG电子宣传事情集会召开以来 ，集团所属各单位各部分迅速行动 ，通过种种形式 ，认真学习贯彻集会精神 ，紧密结合各自生产经营治理实际 ，明确阶段性宣传事情重点 ，并落实到具体部分和重点项目 ，营造形成了一种内增凝聚力、外树新形象 ，抢抓四季度 ，全力冲刺、奋力实现年度目标任务的良好气氛。
广开渠道 ，掀起宣传热潮。各单位通过党委中心组学习集会、党政联席会、党群事情例会、党课学习会、办公会、务虚座谈会以及企业报纸、网站、OA办公系统、QQ群、微信民众平台、宣传栏等多种方法 ，广泛学习赵时运同志在集团公司宣传事情集会上的讲话精神。其中 ，安徽路桥在建的近30个项目700多名一线员工在各项目党支部的组织下 ，对集团宣传事情集会精神进行了集中学习；安徽路港通过周例会、党委扩大会、“路港党员”、“路港青年”QQ群等有效途径 ，组织了广泛学习；安徽建科、安徽交航、技师学院等单位也通过种种方法组织了集体学习。通过各单位、各下层项目近段时间的连续集中宣贯 ，努力把宣传思维深植于企业的各项日常事情 ，讲好集团的故事 ，流传集团的声音 ，为企业生长鼓与呼。
健全组织 ，明确责任体系。各单位均建立了宣传联络人事情步队 ，大大都单位建立了以党委书记任组长的宣传事情领导小组。其中 ，安徽三建所属35个下层单位划分组建了2-3人的通讯员步队 ，具体卖力本单位的动态信息报送 ，并于近期乐成组织了一次160名同志加入的新闻报道通讯员培训班；安徽装置建立和完善了34人的新闻通讯员步队 ，并利用“省安大讲堂”给通讯员专门进行新闻写作方面的业务培训；安徽水利为增强通讯员步队建设 ，制订事情计划 ，准备按期对现有80余名通讯员步队开展岗位知识培训。
完善制度 ，建立长效机制。各单位划分制订和完善了各自的宣传事情治理实施步伐、通讯员治理步伐及考核细则等相关制度 ，从机构、人员、经费、设备、激励奖惩及制度体系等方面对公司宣传报道事情提出了规范化、制度化的要求 ，重点是强化对宣传步队的考核培养机制 ，以包管宣传事情更好开展。
明确重点 ，突出中心事情。集团公司党工部凭据宣传事情集会精神 ，制订了MG电子2015年四季度9项宣传事情重点任务 ，所属各单位也结合自身业务特点和阶段性事情重点 ，明确了各自的宣传任务和责任主体。其中 ，安徽建机主动邀请主流媒体记者 ，赴企业采访公司QTZ6518F塔式起重机新产品宣布会；安建外洋针对今年的国际形势和公司生长状况 ，正准备召开形势报告会 ，宣传政策 ，攻坚克难 ，凝聚人心 ，鼓舞斗志。目今集团各单位紧紧围绕企业形势任务以及重大项目实施进展、市场开拓最新结果、重点事情序时进度等情况 ，聚焦转型升级和结构调解 ，增强内外宣传 ，形成内部赶超气氛 ，塑造企业良好形象。
强化落实 ，助力企业生长。集团宣传事情集会的召开 ，体现了集团领导对宣传事情和宣传步队的高度重视 ，既强调了宣传事情对企业生长无可替代的重要作用 ，同时对下步事情开展提出了更为迫切的新要求。2015年已近尾声 ，安徽MG电子“十三五”生长即将起航 ，集团系统各单位、各部分体现 ，要进一步学习贯彻宣传事情集会精神 ，紧紧围绕各自生产经营等中心事情 ，把思想和行动统一到集团公司对宣传事情新形势的判断和下一步决策安排上来 ，积极做好对党的十八届五中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等中央决策安排和有关规则的学习 ，狠抓各项具体事情的落实 ，进一步增强和革新宣传事情 ，形成正确舆论导向和强大舆论声势 ，以宣传事情的新效果 ，助力安徽MG电子的新生长。
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