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安建地产攀枝花公司有这样一群人
，他们每天坚守在自己的岗位上
，结合发展的“大干六十天 全力保交付”劳动较量宣贯理想和活动要求
，找准重点工作
，认清当前局势
，精准加快发力
，通过强化责任狠抓落实
，全面冲刺确保实现九坊世家项目年底顺利交付的指标。

辅导器重
，积极协调
，设置必胜信念

自11月初
，确定发展“大干六十天”活动以来
，攀枝花公司九坊世家项目备受辅导关切与器重。11月13日
，安建地产党委委员、副总经理王成民于攀枝花公司三楼会议室主持召开了安建地产·九坊世家项目“大干六十天”抢工期、保交付带头会
，纪委书记王绪徽、副总经理张祖奋
，安建地产有关部门掌管人参与会议；11月26日
，MG电子控股有限公司党委委员、安徽水利股份公司总经理许克顺前往安建地产攀枝花公司九坊世家项目调研领导工作
，安徽水利股份公司总工程师、安建地产总经理杨斌等陪同调研。集团辅导及地产公司辅导纷纷暗示
，要加强沟通与协调
，设置必胜信念
，坚定打赢交付攻坚战。

加班加点
，克服难题
，进行功夫竞走

为了保障每天工作的正常流转
，员工们烧毁周末及节假休息日
，加班加点奋斗在工作岗位
，上完白班能够持续延班赶工作
，致力克服生物钟混乱带来的困扰
，坚定开启陆续不间断的工作模式。正是有这种“钉钉子”的心灵
，使各人牢固设置了坚守自己岗位的责肆意识
，做到孜孜不倦与功夫竞走
，对实现九坊项目按时保质保量交付阐扬了不成代替的重要作用。

统一思想
，科学组织
，向治理要效益

通过统一思想
，明确指标
，全员参加
，过程管控
，攀枝花公司联结一致
，一路披荆斩棘
，一心只为交付。为了确保如期落成
，成立了五个专项工作幼组
，攀枝花公司支部书记、总经理亲自挂帅担任单体抢工幼组的楼栋长。尝试日例会造度
，各楼栋长和室表治理人员掌管汇报当天的工作进度、人员铺排等情况
，重点会商遇到的难题
，并查抄之前问题的落实情况。

汇聚力量
，合理分工
，加快度填两书

“多人拾柴火焰高”。九坊世家即将交付
，攀枝花公司面对4000多册的《住宅质量保障书》和《住宅使用说明书》必要实时填写
，面对如此盛大的工作量
，攀枝花公司通过内部协调
，从各部抽调精兵强将
，组成“红色娘子军”进行流水作业。通过组织协调、合理分工
，形成了自己一整套的填写流程
，各人相互共同
，井然有序
，在较短功夫内就急剧实现了大量的“两书”填写工作。

关爱职工
，以报答本
，保员工护利益

身段是奋战的成本！在劳累奋战同时
，公司高度器重员工身段健全及生涯状态。从活动起头
，为保障员工急剧安全往返公司与项目之间
，铺排人员轮班开车接送加班员工；为了方便员工用餐
，建设送餐服务队
，每天实时将四十余份热乎适口的饭菜送到项目
，让员工在辛勤工作的同时可能感触到公司的关切。 

持续奋战
，成就显著
，争取最后冲刺

截止11月28日
，攀枝花公司距离最终交付工作尚有一些差距
，压力依然极度巨大。对此
，攀枝花公司仍会依照工作节点
，进行倒排打算
，采取交叉作业等步骤
，通过精心组织
，全面铺排
，把出产建设细化到天
，联结奋进的“大干六十天”冲刺号角已经吹响
，攀枝花公司整个员工为全面实现九坊世家按时交付工作持续致力！