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    为持续深刻进建贯彻党的十九大心灵，落实好“五大”活动要求，4月28日安徽三建萦绕十一届四次职代会工作部署，召开青年职工调研座谈会暨“五四”赞美会。来自施工一线的80余名青年参与了会议。

    座谈会商会上，各人结合工作经历谈体味，纷纷暗示对企业发展充斥信念，身为安徽三建一员倍感高慢，会上各人结合自己的现实情况对青年职工的成长、企业治理、项目建设等纷纷提出了拥有建设性的建议：好比但愿公司提供更多的培训进建的机遇和平台
；但愿增长轮岗机造以提高综合治理能力
；但愿公司组织更多的活动以丰硕生涯活跃氛围
；对公司发展和治理上的问题也提出了中肯的定见，如指出了新业态发展的瓶颈
；项目人员不及
；加强治理精密化的措施和技术创新存在的问题等。与会青年畅所欲言，空气热烈，充分显示了三建青年爱岗敬业、敢于创新、长于思虑的特点和青春的激情。

    座谈会商会实现后，公司团委召开了2018年“五四”赞美大会，会上赞美了22名“优良团员”和9个“五四红旗团支部”，同时，为选树践杏装诚信为本，敬业至上”主题价值观系列活动中涌现的先进典型，赞美了26名安徽三建“诚信敬业青年”。

    公司纪委书记、工会主席李家保代表公司党委出席了赞美会并对青年职工提出但愿，但愿各人要坚定信想争做心怀理想的青年，要致力进建争做敢于创新的前锋，要安身岗位争做敬业贡献的好员工。同时，他还对公司两级团组织提出了要求，要求团组织要关切青年，美满机造加强疏导，搭建创建创优的平台，让青年施展才华，要援手解决切实问题，做好“栓心留人”的工作。

    这次会议是公司深刻进建贯彻党的十九心灵响应大会商、大调研的一项行动，通过座谈互换、会商和问卷调研，让公司对相识一线青年职工的需要，为公司造订人力资源治理造度提供的决策凭据，对青年职工的思想动态有了根基相识，为公司在提升治理方面提供了思路
；同时也通过赞美设置了青年立功立业的楷模，为公司进一步做好青年工作，推进青年成才，阐扬青年作用阐扬优良的作用。