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2017年10月17日，MG电子有限公司2017年三季度法务工作例会在安建大厦28楼会议室进行。集团公司总司法照拂申玉恩以及集团所属各单元法务分管辅导、法务工作掌管人、法务部工作人员、人力资源部有关治理人员共70余人参与会议。

申玉恩对前三季度法务工作情况进行分析点评，同时提出下一步工作打算：第一，当真分析诉讼案件。前三季度新发生案件数量和标的额居高不下，所属各单元要进行自我分析，找出原因，当真策动每一路案件。第二，严控表聘律师治理。前三季度表聘律师案件相对较少，结合表聘律师治理法子，规范表聘律师治理。第三，美满示范文本库。集中各单元集体的力量，成立合用于集团系统的示范文本，便于各单元相互进建借鉴。第四，加强合同专项评审。所有PPP项目合同由集团法务部组织专项评审并形成评鉴定见，反馈至交涉幼组。第五，积极参加合同交涉。作为法务人员，要积极参与有关合同交涉，事前躲避合同签定的司法风险。

本次会议约请了安徽省劳动争议仲裁院院长，对集团所属单元法务人员及人力资源部有关人员进行了劳动争议纠纷方面的专项培训。重要内容有三个方面：第一，正确意识劳动关系、劳动合同与劳动争议；第二，合理使用劳动争议仲裁证据规定；第三，充分行使劳动争议仲裁时效抗辩权。通过这次培训，增长了参培人员在劳动合同治理、劳务纠纷方面的处置能力。