MG电子

    1月23日下午，集团公司总经理刘家静在肥亲切会见了来访的中国构筑业协会史志与文化分会会长李里丁、秘书长李国彦一行，并在安建国际大厦29楼会议室召开座谈会议，集团工会主席徐晓光出席座谈；嵘暇图偶八舻ピ缸游幕ㄉ枨榭鲎髁司咛寤セ。

    刘家静历来访来宾暗示了热烈迎接，并简要介绍了企业的发展汗青和近况。他指出，文化建设应对峙党的辅导，与党MG电子作实现深度融合，不休强化组织建设，阐扬党的思想理论优势，凸起组织和党员形象，使文化建设在企业内部融合、选人用人、薪酬系统建设中阐扬重要作用。下一步，将着力在展厅建设、活动宣传、新媒体利用高低功夫，推动内部文化融合统一，助推企业发展。他暗示，集团会持续一如既往支持协会事务，但愿协会可能给企业提供更多的好经验、好步骤、好蹊径。

   李国彦指出，协会发展“走百企”活动，调研进建各企业文化建设近况和经验，致力于搭建行业互换平台，营造文化建设优良氛围，将不休提高服务质量，援试祗业提高企业文化建设水平。集团应统一品牌标识，做大集团品牌，反哺子分公司发展。要着力推动提高内部文化认同，预防文化建设与出产经营两张皮，确保共同指标相符一致。

   李里丁当真听取会议讲话，对安徽MG电子一向以来对于协会工作的支持和周到欢迎暗示感激。他指出，MG电子经历数次重组，大力执行结构调整和整体刷新上市，成为处所国企混合所有造鼎新新范例，并汇聚形成了独具特色的企业文化特点——由主题价值观统领，各子分公司特色鲜明的文化多元性；因地造宜、因时造宜，对峙服务发展大局的针对性；党委辅导，高低齐抓，群团组织共管的融合性；以及切实着眼基层，关注职工生涯、感情表白的有关性。就下一步工作发展，他建议：一是企业文化建设要充分体现职工价值，器重幼我感情表白，着力解决文化发展不平衡、不充分问题；二是文化建设应服务企业出产经营，以提高发展质量与效益为指标，形成高低同心、协同并进的干事格局；三是文化建设应着力于人才行列造就，创新和丰硕工作伎俩，突破覆盖农夫工群体，提高文化覆盖面和关联度，推进形成推动企业发展的壮大动力。

    安徽省构筑业协会副会长费瑞林、秘书长马丽、信息部主任李培培，集团机关党工部主任徐文联、副主任王诗旵，办公室副主任刘春雷，安建海表党委书记邢应梅，安徽三建董事长左登宏，安徽水利党委副书记戴树明，安徽路桥党委工作部主任李静波参与了这次会议。

   据悉，中国构筑业协会史志与文化分会成立于2016年1月，集团自成立之初即受邀担任分会副会长单元，并于2017年被评为“全国构筑业文化建设示范企业”称号。