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11月24日至26日，MG电子控股2021年建设工程系列专业职称评审会议在肥召开。省人社厅二级巡视员罗志年到会领导。MG电子控股党委委员、董事、副总经理、总工程师、集团高级工程师评审委员会常务副主任戴良军主持会议。

今年度共有2798人申报建设工程系列专业职称评审，人力资源部对各级职称申报人员的学历、工作年限、工作岗位、持续教育学时、工作业绩蹬撞性尺度进行了严格审查，共有2582人通过初审，提交评审会钻研表决。本次评审会共有2467位申报人员通过评审，其中高级工程师387人，工程师763人，助理工程师和技术员716人，高校毕业生直接认定601人，总体通过率达88%。申报人数、评审通过人数再创汗青新高，职称评审工作实现“数”和“量”双丰登，集团人才评价工作成效进一步凸显。

罗志年对集团高度器重职称评审工作，出格是正确把握评审政策、严格执行评审尺度、严格规范评审法式等方面工作赐与了积极评价。他指出，集团公司职称评审过程通明公开、评审尺度科学合理、评审了局折服有效。他要求，集团公司要以职称评审工作为着力点，充分把握好省委省当局高度器重人才工作的契机，为建设新阶段现代化美好安徽贡献拥有MG电子色彩的智力支持。

戴良军对罗志年一行亲临评审会现场领导职称评审工作以及持久以来对集团公司的厚爱支持暗示感激。戴良军暗示，集团公司将在省人社厅的大力支持下一如既往做好职称评审工作，吃透吃准有关政策，进一步丰硕集团专业技术人员发展通路和技术评价系统。

为做好今年的职称评审工作，人力资源部提前经营、精心部署，提前造订了工作手册，发展了专题业务培训。同时，结合疫情防控要求，创新了职称评审工作思路，初次选取工程师线上理论查核，进一步扩大高级工程师线上口试人员领域，获得了优良的工作功效。

省人社厅专业技术人员治理处二级调研员司永纯、四级主任科员王钰以及来自集团高级工程师评审委员会的13位委员参与了本次评审会。