MG电子

    为进一步整合集团培训资源，提升培训工作质量，造就和组建优良内部培训师行列
。8月26日至27日，安徽MG电子控股进行了2019年度第一期内训师培训班
。集团机关及所属单元39人参与了培训
。

    集团人力资源部部长朱金蓉作开班讲话，并对参训学员提出了三点要求：一是端正进建态度
。要在思想上器重起来，积极投入到这次培训中，静下心来当真进建，严格遵守培训纪律，当真实现这次培训活动的各项进建工作
。二是阐扬主观能动性
。要在履历中进建，在进建中履历
。既向教员进建，又要相互进建，在进建中扬长避短，共同提高，共同进取
。三是把稳进建步骤
。要带着问题学，带着问题互换，弘扬理论联系现实的学风，把所学的理论知识使用到现实的授课实战中，对峙学致使用，美满和提高自己的授课能力，为成为一名优良的内训师打下坚实的基础
。

    本次培训约请了漯河人间人高级培训照拂顾洪峰教员授课，重要从“良知明驯”、“态度亮相”、“表情达理”、“融知促杏妆、“成效影响”五个
？榻，顾教员通过活泼有趣的说话和有关的视频解说，向学员介绍了各类授课的技巧
。培训当选取了大量的互动式讲授，学员们以主持人，主讲人或是点评人的角色，进行讲堂演练
。各人在进建中履历，在履历中提高，引发了进建积极性，提升了培训成效
。

    通过培训后问卷调查，参训学员对培训的课程设置、讲授大局、课时铺排及后勤服务赐与了高度评价，均暗示愿意参与集团内训师行列，为集团的发展和教育培训工作多做贡献
。