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为疏导团员青年深刻进建集团团代会心灵，激励宽大青年职工服膺青春使命、勇担时期责任，安徽交航团委组织所属各支部积极发展进建宣贯，掀起了进建宣贯团代会心灵的热潮。

团员代表宣贯，推动团代会心灵入脑入心。组织参与集团团代会的代表宣贯集团第一次团代会心灵，第一功夫将团代会心灵通报到基层团组织、通报到每一名青年职工，积极营造进建宣贯团代会心灵的浓密氛围。

团员骨干领学，推动团代会心灵落实落细。所属团组织充分发挥团员骨干的圭表带头作用，组织团员骨干带头学心灵、写心得、做分享。同时，结合工作现实，宽泛发展幼规模、互动式、矫捷活泼的面对面、有针对性的宣讲互换活动，有效带头青年职工准确意识和把握团代会心灵。

创新方式步骤，推动团代会心灵见行见效。引发基层支部自动性，以“三会一课”“主题团日活动”“互换会”“分享会”等大局为载体，激励基层团支部创新进建大局，拓展进建载体，坚韧进建功效，以“青年有话说”“青春语录”等分享活动展示青年职工进建成就，将团代会心灵进建与支部建设有机融合，确保进建团代会心灵获得实效。

高举旗号，传承薪火。安徽交航青年将一如既往维持永不懈怠的心灵状态，用现尝试动践行集团团代会的心灵，为MG电子高质量发展贡献青春力量。