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    为进一步落实控股公司三季度经济分析会有关要求，12月4日下午，控股公司在安建大厦三楼汇报厅召开工资总额治理执行法子培训会
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    会上，朱金蓉部长传递了省审计厅审计所属单元近三年职工工资总额发现的问题，强调了做好工资总额管控的重要意思。就进一步管控好工资总额，用好用活收入分配这一重要杠杆，她提出四点要求：一要不折不扣贯彻落实鼎新工资决定机造有关要求；二要不休强化工资总额预算治理意识；三要严格规范工资列支和发放；四要持续深入内部收入分配造度鼎新。

    控股公司人力资源部有关人员对《MG电子控股有限公司工资总额治理执行法子》（MG电子控股人〔2020〕18号）进行相识读，对2020年工资总额预算执行情况和职工工资总额规范列支情况进行了查抄，并就做好工资总额2020年算帐和2021年预算进行了安插。

    控股公司人力资源部、所属单元人力资源部门掌管人及具体业务解决人员共计50余人参与了会议。