为充分了解新员工的思想动态和事情状态，资助新员工全面了解公司的基本情况，加深对企业文化的认知，营造一个团结、和谐、积极的事情气氛，近日，黄山分公司组织召开2022年迎新座谈会，分公司领导班子，所属项目部部分老职工以及10位新员工加入集会 。
座谈会上，新员工依次作了自我介绍，分享了入职后事情和生活上的感受，泛论了未来职业计划的神往 。各人纷纷体现，将听从公司统一安排，努力学习专业技术知识，自觉锤炼增强自身能力，尽快融入黄山分公司各人庭，为分公司的快速生长孝敬自己的一份力量 。
会上，老员工们对新员工事情和生活上的困惑进行了一一解答 。分公司总经理李阳对新员工的到来体现热烈接待，介绍了安徽交航公司的生长历史与成绩，与各人分享了自己刚入职时的感受和体会，勉励新员工们要努力学习，以谦虚勤学的态度看待事情，从项目实践中积累更多经验，全面提升自身 。对新员工在今后事情、生活上提出希望和要求，一要勤学多问，练就过硬本事 。静下心来学习项目建设的相关知识，虚心向前辈、技术主干等请教，在实践中验证和牢固所学，将书本知识运用到项目实践中去；二要主动思考，制定详细计划 。凭据项目的阶段安排事情任务，实时复盘反思，发明问题要提出相应解决步伐；三要注重团队，培养团结协作精神 。主动与同事相同交流，积极加入集体运动，快速融入集体，发挥整体协力，以蓬勃生机和满腔热血投身项目建设和公司生长 。
此次座谈会气氛轻松愉快，各人畅所欲言，为新老员工搭建了一个相互交流了解的平台，不但增进了相互之间的了解，拉进了相互的距离，也引发了新员工们的事情热情，资助新员工快速转变角色、找好定位、融入团队，进一步凝“新”聚力，发挥人才生力军作用，助推公司高质量生长 。
