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   10月25日，岳阳市人事局副局长司开龙、专业技术人员治理处处长王淮培等一行在岳阳市东方英才人才公司总经理林钢、副总经理江军、培训部主管宣丽的陪同下来省路桥集团交通工程公司进行调研。

    该公司总经理宁彪向司副局长一行介绍了公司成立以来经营发展情况，并具体汇报了公司人才引进、员工业务进建、岗位培训、专业技术人员职称提升等人事方面的情况。

    司副局长一行听了汇报后，对该公司人事方面的工作赐与了充分注定，并提出了要求。他指出，公司成立2年多的功夫，成功实现了主业资质升级、产权结构调整等重大事项，极度不易。公司要趁势抓住岳阳市大建设的有利契机，拓宽经营思路，抢抓市场份额。在开发市场的同时，也要加强对人才的开发。企业发展壮大，必须以报答本。若何引进人才、造就人才、留住人才，是企业永恒的课题。作为拥有行业个性的施工企业，尤其要加大对专业技术人员的造就，要投精力、投资金地造就专业技术人员，加强岗位练兵，不休提高人员素质。让公司成为高素质、高品位的现代新型企业。

(安徽路桥集团交通工程公司   叶 松)