“90后”干部沉迷网络赌 博挪用公款千万元 ，“95后”干部倾慕虚荣、贪污公款千万元采办奢侈品……当大无数年轻干部在攻坚克难、摸爬滚打中经风雨、见世面、长能力时 ，却有少数年轻干部沾染恶习、步步沉沦、陷入贪腐 ，出现了“早节不保”“第一？圩硬徽钡任侍 ，令人扼腕太息。
年轻干部是党和国度事业的交班人 ，事关党和国度事业的薪火相传和长远发展 ，肩负着实现中华民族伟大回复的庆幸汗青使命和重要时期责任。部门年轻干部从家门到校门再到机关门 ，一路顺风顺水 ，容易在捧场恭维下放松警惕 ，在觥筹交错中迷失自我 ，错疤岚围猎”当“真情” ，最终跌落深渊。为此 ，对年轻干部既要器重造就 ，更要加强教育、强化约束。
加强纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、时时性工作。二十届中央纪委二次全会强调 ，要高度器重年轻辅导干部纪律教育。实际证明 ，好干部既是选出来的 ，更是管出来的。对年轻干部强化纪律教育 ，要深刻理解“严管就是厚爱 ，信赖不能包办监督”的内涵 ，当好“婆婆嘴” ，常想“紧箍咒” ，预防年轻干部成长“黄金期”造成贪腐“危险期”。出格是对于那些已经出现苗头性偏差性问题的年轻干部 ，更要猛击一掌、大喝一声 ，使其觉醒知止、揽镜自照、反思警醒。
“明造杜宗前 ，重威刑于后。”我们党是靠革命梦想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党 ，纪律严明是党的庆幸传统和怪异优势。要督促年轻干部牢固设置党章意识 ，加强纪律意识和端正意识 ，用党章党规党纪约束自己的言行 ，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼” ，时刻自重自省、自警自励 ，严防引诱之微、严堵蜕变之渐、严拒气节之失 ，养成在受监督和约束的环境中工作生涯的习惯。
针对年轻干部特点 ，贯彻严的要求 ，通过集体进建钻延注专题组织生涯会、组织参观警示教育基地等多种大局发展时时性纪律教育 ，精心策动、精准施教 ，既让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线 ，又让年轻干部服膺初心使命、坚定梦想信想、筑牢信仰之基。对峙“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力 ，对年轻干部违纪违法问题既要维持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在 ，使纪律始终成为“带电”的高压线 ，又要加强源头治理 ，以案促改、以案促治、以案促建 ，还要把纪律处罚“一张纸”造成纪律教育“一堂课” ，用身边事教育身边人 ，疏导年轻干部检身建己、引以为鉴 ，致力实现严格惩治、规范权势、教育疏导缜密结合、协调联动。
强化年轻干部纪律教育是一项系统工程 ，应持续发力、久久为功。既督促年轻干部永葆“赶考”的复苏和坚定 ，内无妄思、表无妄动 ，更激励年轻干部踔严振奋、笃行不怠 ，敢想敢为、善作善成 ，让青春在全面建设社会主义现代化国度的火热实际中开放壮丽之花。（孙梦远）
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