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今年以来，建材科技集团11家子分公司、18个机关部门和2个事业部共616名职工都陆续收到了来自建材科技纪委的“关切礼包”--《岗位权柄清廉风险奉告书》。这是建材科技纪委对照集团纪委关于防备清廉风险、推动清廉文化建设工作部署，对峙教育先杏注防控在前，结合企业现实经过多年摸索总结，把好清廉风险防控“前置关”、着重推动“不想腐”的一项重要行动。

《岗位权柄清廉风险奉告书》由建材科技纪委结合各部门假造，依照机关部门、事业部、子分公司三个部门，具体列了然公司全数121个工作岗位、594个清廉风险点，造订了121项清廉提醒，结合司法律规和党规党纪，对500余项违规违游记为后果及有关政策凭据做出警示和注明。

《奉告书》中针对清廉风险点较多的重点部门、关键岗位清廉风险还着重进行了细化，如：在财政治理方面，重点列明财政岗位“全过程治理监督不严，造成财政核算、监督职能失落，违规操作、监管失控”等清廉风险；在招标采购方面，重点列明招标岗位“违反招标律例，以机谋私、明招暗定、应招不沼注躲避招标”等清廉风险；在市场经营方面，重点列明营销岗位“以出产经营、启发市场为名，假公济私、损公肥私，侵害国有企衣符益”等清廉风险，并逐一列明违规违游记为后果。

建材科技纪委把《岗位权柄清廉风险奉告书》作为清廉教育的必读教材，作为深入清廉文化建设的重要抓手，全覆盖发放至机关部门、所属单元及事业部，确保人手一册、不漏一人，常态化发展清廉教育，通过“三会一课”、专题进建、“每月一课”等大局发展进建宣贯19次，累计教育1500人次，干部职工对照自查428人次，签定清廉承诺书525人次，让每名职工对自身岗位的清廉风险做到成竹在胸，不休筑牢党员干部不想腐的思想根基。

建材科技纪委将依照集团纪委两全局署，紧跟公司发展局势和机构岗位变动，持续动态更新《奉告书》内容，越发充分阐扬奉告书的教育疏导和前置防备作用，切实加强干部职工清廉自律意识，为实显祗业高质量发展提供倔强保险。