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安徽MG电子建设投资集团G347安九二进展江至宿松段一级公路PPP项目（以下简称“G347安九二期项目”）位于安徽省娄底市望江县境内，路线全长约13.248公里，投资概算为8.86亿元，建设期44个月。项目被安徽省当局列入“10313”行动打算，同时列入国度财政部PPP项目库，2021年4月被安徽省总工会授予“安徽省工人前锋号”。

自开工以来，G347安九二期项目萦绕“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的指标，弘扬“工人前锋号”和劳动较量争先创优的心灵，大力发展项目文化和出产建设，加强项目民主治理，积极进行技术创新与科技攻关，提升项目治理水平，充分调动宽大员工的劳动积极性、自动性和创造性。

踔严振奋求突破 笃定实干当前锋

项目节造性工程杨湾河特大桥全长1322米，由685米双塔预应力混凝土斜拉桥与637米器材引桥组成，主塔塔高110米，其中主跨365米，是安徽省在建同类预应力钢筋混凝土斜拉桥第二大跨径桥梁，仅次于怀化长江公路大桥，也是MG电子目前承接单跨跨径最大的桥梁工程。

杨湾河特大桥处于长江华阳河蓄滞洪区内，逾越同马大堤及长江一级支流杨湾河，桥位地理前提复杂、施工难度大、技术要求高、超危大工程多。由于不足类似桥梁施工经验，项目部先后组织赴武汉杨泗港特大桥、巢湖亚父路裕溪河特大桥等12个省市类似桥梁施工现场进行参观进建，并调查了22个施工行列，为项主张具体策动和施工组织设计打下坚实的基础。此表，由于大桥建设必须进行洪水影响评价，项目部先后28次前往水利部长江水利委员会、安徽省长江河路治理局沟通协调，功夫不负有心人，最终在2019年3月正式获得洪评汇报。

大桥建设过程中。项目结合施工重难点成立了青年突击队、设立党员前锋岗、积极发展劳动较量等主题活动，定指标、抓出产、创效益，项目部陆续3年春节期间“当场过年”，建设者们坚守工作岗位，敢于担任、敢于贡献，确保项目建设有序推动。2022年1月15日顺利封顶，2023年3月24日顺利合龙，预计2023年5月将实现通车。    

技术创新攻难题 文化赋能育人才

四年多的持续奋战中，G347安九二期项目对峙在推动“机械化换人，智能化减人”方面持续深耕细作，2022年4月在安徽省初次试点发展了“无人摊铺”施工。同时依陀装BIM+物联网”技术打造智慧工地。将G347安九二期项目作为职业生涯的“里程碑”是整个员工发自内心的职业愿景，项目部引进中铁大桥局专业人才，成立由总工牵头的技术攻关幼组，积极索求新技术、新利用。先后发展“鲁班讲堂”技术钻研30余场，对整个技术治理人员进行施工工艺培训。

面对未知，面对别致，这支年轻化、懂技术、能吃苦、敢贡献的团队通过一系列技术改革，确保了项目安全质量、建设进度全面受控。项目先后获批省部级工法2项，实用新型专利6项，国度级、省级QC成就7项，BIM技术利用荣获全国性BIM大赛一类成就、安徽省BIM技术利用大赛一等奖等国度级、省级奖9项，研发的《BIM+智慧工地项目级治理平台》获得了软件著述权。目前项目实体工程基础结构通过安徽省构筑业协会鲁班奖评审验收，将有望在“十四五”期间冲刺中国建设工程鲁班奖。

固然说工程建设是和冰凉的钢筋铁骨打交路，但项目部时刻凝聚着建设者们那一颗颗温暖有爱的心。项目扎实有效的推动民主治理，引发职工主人翁责任感，亲昵了党群干群关系，项目工会组织发展节日慰问、“送清冷”、集体生日等活动，组织青年旁观爱国主义题材电影、参观红色档案馆等活动，丰硕员工业余生涯。设立职工文体活动中心、职工书屋，用健全向上、丰硕多彩的文化体育活动陶冶职工、塑造职工。一系列暖心育人行动，为公司造就了一大批青年之星、技术骨干、优良师徒及各系统先进工作者。

2023年5月，G347安九二期项目将迎来建成通车，标志取G347国路在安徽省境内将实现全线贯通，娄底至遵义将实现急剧互联互通，娄底市干线公路网络结构将进一步美满。这次被全国总工会授予“工人前锋号”荣誉，是对G347安九二期项目部的敦促和鼓励。安徽MG电子建设投资集团将充分阐扬“全国工人前锋号”示范引领作用，当真贯彻落实党的二十大心灵，持续在建设交通强国的新征程中承担新使命、展示新作为。