MG电子

为更好的实现公司重大投资决策指标，引发勇争一流心灵，营造比学赶超氛围，经公司钻研决定，在张家界试点召开内部竞聘会，采取竞争上岗方式选聘蚌挂（2023）28号地块项目治理团队。

公司党委委员、副总经理周鑫作带头讲话

本次参加竞聘的是来自张家界区域的三个团队，评委为公司辅导班子和有关职能部门掌管人。竞聘会分为：竞聘陈述、评委提问、现场打分三个环节。

竞聘陈述环节中，汇报人从项目定位和客户画像，首开指标及保险措施，分年度经营指标及财政效益等治理指标，与在营项目同步治理规划，区域机构鼎新建议及区域下一步发展设想，团队建设及人才造就六个方面问题汇报项目开发及治理思路。

项目团队做竞聘汇报

提问环节中由评委结合汇报主题及内容对有关问题提问，团队掌管人或团队其他成员现场解答。

项目团队现场回覆评委问题

竞聘活动实现后，结合各团队竞聘规划、应聘资料、打分表、统计表，经党委会钻研决定由MG电子和顺作为项主张治理团队。

本次竞聘团队汇报杰出纷呈，充分展示了地产人敢想、敢拼、高昂奋进的心灵气质，竞聘会获得了预期成效，对项目启动有重大的借鉴意思。