MG电子

8月2日下午，公司于8楼会议室召开月度例会，回首总结7月工作实现情况，钻研梳理有关重点工作
。公司党委书记、董事长任卓越席会议，党委委员、副总经理卢军球主持会议
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会议通报进建MG电子控股党委主题教育辅导幼组办公室工作推动会议心灵，铺排部署公司下一阶段主题教育工作
；嵋樘×嘶馗鞑棵拧⒏髯臃止7月份各项工作发展情况及重要经济指标实现情况、所属项目进展情况以及8月份工作打算的汇报
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萦绕主题教育，任杰强调，宽大党员干部要对峙指标导向和问题导向相统一,把主题教育作为丰硕自身、检视自我的“有力兵器”,体现到加强党性、提高能力、改进风格、推动工作上来，发展好“思想大解放、环境大优化、能力大提升、风格大转变、工作大落实”和“六破六立”大会商，充分阐扬党员的前锋圭表作用，大力弘扬大庆“铁人心灵”，做到“在岗一分钟,尽责六十秒”
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结合当前存在的问题，任杰铺排部署下阶段重点工作，并提出五点要求：一是树牢发展信念，拿出具体行动
。客观对待宏观局势，坚定发展信念，抢抓发展机缘，敢于创新突破，斗胆迎接挑战，积极拓宽业务领域，加快转型发展
。二是坚韧不拔强抓基础治理工作
。要正视当前基础治理存在的幽微环节，扎实练好根基功，致力解决企业发展与人才储蓄之间的矛盾，推进基础治理再提升；三是坚韧不拔强抓合法合规治理
。如饥似渴加强合规治理，严格贯彻落实集团和公司的各项规章造度，全面系统堵缝隙补短板强弱项
。四是坚韧不拔强抓环保、安全、质量工作
。牢固设置“质量是底子”意识，进一步强化思想自觉、政治自觉和行动自觉，压实责任、严格监管、强化措施，扎实做好环保、安全、质量各项工作
。五是做好新员工入职造就工作
。针对2023年新入职大学毕业生，所属各单元要做到“思想上疏导好、进建上造就好、生涯上关切好、感情上关爱好”，援手新员工急剧融入企业，更好更快地实现学生与职场角色的转换，全方位多维度提升心灵素养和能力水平
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公司在肥辅导班子成员、各子分公司党政重要掌管人、机关各部门正副职、在肥项目经理参与会议
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