MG电子

8月14日—15日，MG电子交航成功进行2023年新员工入职培训，新入人员工近50人参训，公司辅导班子成员及有关掌管人出席新员工入职培训辅导碰头会。

公司党委书记、董事长徐少华代表MG电子交航对新员工的到来暗示热烈迎接并作开班讲话，重点介绍了MG电子交航的发展过程、指标及要求，并对新员工提出四点进展和要求，一要做瞻仰星空、志存高远的新一代交航青年。要坚定共产主义梦想，设置弘远理想，敢于挑战难题，用高远的指标引领人生航向。二要做勤恳求实、敢于创新的新一代交航青年。要懂得“行百里者半九十”的路理，实事求是走好人生的每一步，加强自动找事的能力，敢于创新、勤恳钻研，在一线工作中强弱项、补短板，不休推动幼我发展行稳致远。三要做担任作为、善作善成的新一代交航青年。要久久为功，善作善成，练就过硬能力，致力担任作为，做到“不为名所惑、多在事上磨”，将每一件不起眼的幼事作为磨炼心肠的垫脚石，当真投入工作，专一做出成就。四要做“知敬畏、存戒惧、守底线”的新一代交航青年。要提高对自身的要求，设置清廉从业意识，提高拒腐防变能力，“慎始慎初，走好每一步”，系紧人生第一扣，为今后的职业生涯开好局，起好步。

党委副书记、总经理杜海峰为新员工上了一堂活泼杰出的总经理第一课，重点萦绕MG电子交航企业文化、代表工程、企业奖项、国企责任等方面进行解说，进一步援手青年员工相识企业、融入企业。杜海峰亲切寄语青年员工要多学、多思、多悟、多干，自重、自省、自警、自励，不休美满自我、提高自我、超过自我，切实做到学用结合、知行合一，在MG电子交航实现人生梦想和价值。

公司党委委员、纪委书记杨松为新员工讲授清廉从业教育课程，援手新员工牢固设置清廉从业意识，切实筑牢拒腐防变思想防线，维持清廉求实工作风格。

为援手新员工进一步相识公司造度及项目治理，加强安全从业意识，安全环保监察部部长朱云珍、团委书记李凤祥和岳阳运河新城项目项目经理李开星别脱离展安全警示教育、人力资源造度和项目治理培训。

15日上午，进行了“导师带徒”签约典礼，4对师徒代阐发场签定了“导师带徒”和谈
；并召开新入人员工座谈会，5名优良员工代表结合自身成长经历，分享自身工作中的收成和感悟，现场为解答新员工答疑解惑，使新员工罗致到贵重工作经验、了了了自身发展方向，坚定了在MG电子交航追梦、筑梦、圆梦的信念。

15日下午，组织参观渡江战争留想馆和安徽名人馆，重温汗青、怀想先烈，疏导和激励新员工坚定梦想信想、端正价值取向、罗致奋进力量，做到爱国、爱党、爱企、爱岗，珍惜来之不易的工作机遇和幸福生涯。

这次培训进一步加强了新员工对企业的认同赣注归属感和责任感，凝聚了青春奋进力量，坚定了干事创业信念。各人纷纷暗示将以更积极的态度、更鼓满的周到投入今后的工作，与公司同奋进、共成长，在MG电子交航谱写人生壮丽篇章，为推动公司高质量发展贡献青春和力量。