2008年7月15日，一建公司新版质量、环境、职业健全安全整合型系统文件换版工作圆满实现。
在系统文件换版工作期间，公司辅导高度器重，治理者代表当真组织辅导，系统内各主责部门积极网络有关信息，当真总结往年的贯标工作经验，详细策动换版工作的各个环节。本着持续改进的准则，在对《治理手册》、《法式文件》以及《三级文件》订正过程中，各部门仔细对原文件逐项进行梳理。在编审过程中，部门与部门之间、编写人与审核人之间、核准人之间反复会商、实时沟通，对峙了文件的有效性、切合性、可操作性。
本次换版，针对《治理手册》,重要是对公司的环境、职业健全安全治理指标进行了重新订正；对公司组织机构进行了优化，职责进行了进一步的订正；对一些条款进行了进一步批改使其越发切合尺度。针对《法式文件》,本次改版，删减了《质量打算（施工组织打算）假造、执行节造法式》和《数据分析节造法式》两个法式文件；并且将《变乱、事务、不切合节造法式》和《纠正和预防措施节造法式》两个法式归并为《变乱、事务、不切合、纠正和预防措施节造法式》一个节造法式；同时对各节造法式文件进行了进一步订正，使其既切合尺度，又提高了文件的可操作性。全文网络了节造法式文件共计22篇。针对《三级文件》,通过各职能部门对公司往年治理性文件的梳理，并正视关注公司各项治理划定的时效性。三级文件的数量有54篇降落到43篇，虽篇数削减了，但通过整合、优化，操作性加强。
（安徽一建 贯标办）
皖公网安备34010402704488号