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“计”能强企向将来，青春立功“量”风采。12月12日，公司团委组织的第三届“星耀杯”工程算量技术大赛在安徽水利和顺大酒店（岳阳店）圆满进行，安徽省建设建材工会（省住建厅文化办）四级调研员邱亮出席开幕典礼并颁发大赛开幕，MG电子控股党委组织部（人力资源部）副部长、团委书记聂猛光临现场并作领导讲话。公司党委副书记干戈，公司党委委员、副总经理、总工程师陈莘，公司党委委员、纪委书记王学梅，公司党委委员、副总经理王秋华，公司党委组织部（工会、团委）、成本核算部、市场开发与投资部有关掌管人，所属各单元党组织书记，团组织掌管人，一线青年职工等100余人参与活动。

公司党委副书记干戈致开幕词并就做好角逐各项工作提出两点要求：一要好学苦练，不休提高技术能力，致力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材；二要提高意识，做好项目成本管控，致力为公司降本增效、高质量发展做出更大贡献。

MG电子控股党委组织部（人力资源部）副部长、团委书记聂猛在领导讲话时强调：MG电子建投集团团委萦绕集团全面深入鼎新推动创新发展，不休强化技术人才行列建设，把“星耀杯”职业技术较量打造成为了一张“人才强企”的靓丽名片，为宽大职工搭建了很好的互换进建、提升技术、展示能力的平台，展示了MG电子建投集团青年技术人才的优良心灵风貌和高明岗位技术。但愿通过本次算量大赛，MG电子建投集团团委持续疏导岗位技术人才宽泛发展技术改革创造，弘扬劳模心灵、工匠心灵、劳动心灵，为集团“争傍边国构筑企业排头兵”贡献力量！

大赛分为“幼我理论+集体实操”2个角逐项目，调查对路基、桥梁、隧路等重点施工部位图纸的工程量推算。其中集体最终成就按30%幼我成就和70%团队实操成就累加计分，得分一样时，实操考试用时较短的记为优胜。角逐期间各行列选手积极共同，充分阐扬了幼我专业能力和团队合作能力，全身心投入角逐傍边，展示出较高的职业素养和能力水平。

经过一天的强烈角逐，大赛决出幼我奖6名，以及集体一、二、三等奖。其中，洪青松等6名同道荣获“算量幼能手”称号；二分公司二队荣获集体一等奖，五分公司一队等两支代表队集体二等奖，公司机关代表队等三支代表队集体三等奖；授予永州建投三队永州地表管网项目总工肖兵“幼我得分王”荣誉称号。大赛在选手们收成的喜悦中圆满落下帷幕。

集体一等奖

集体二等奖

集体三等奖

幼我得分王

“星耀杯”职业技术大赛，是公司贯彻落实习近平总书记关于技术人才工作重要批示心灵的具体行动，是落实人才强企战术的重要部署，也是推进宽大一线技术人才急剧成长、全面提高职业技术水平和综合素质的重要蹊径。本次技术大赛旨在通过以竞创优、以赛促效的大局，让各位参赛选手充分检验自己识图算量能力，意识自身不及，明确致力方向，加紧补足提高，持续提升算量水平，在用量和清单治理上越发精准，确保收入“颗粒归仓”，真正做到计量有度，成竹在胸，为推动集团公司大发展、转型发展、高质量发展作出新的更大贡献。