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“发放一份廉政教育台历”“上一堂廉政党课”“参观一次警示教育基地”“定造一面风纪镜”……

  教育整顿发展以来，MG电子一建纪委对峙深入教育整顿成就，着力打造“清廉一建”品牌，对峙教育在前、警示在先，不休创新清廉教育大局，助推清廉文化向基层一线延长，构建全覆盖、多档次、常态化的清廉教育工作系统，打出一套求实管用的“组合拳”，清廉教育的政治性、针对性、有效性不休提高。

对峙分层分类，推动清廉教育再细化

  聚焦分类发展，全员覆盖，精准施策，持续推动清廉教育层层夯实、见行见效。对峙正面疏导，对峙从“抓日常、常提醒、早预防”动手，公司纪委书记赴所属单元及项目部萦绕工程项目治理领域清廉风险上廉政党课6次，所属各党支部赴红色教育基地发展主题党日活动、进建先进典型，教育疏导干部职工罗致心灵力量，当真履职尽责。对峙背面警醒，萦绕工程领域特点和分歧岗位风险，拔取集团及公司领域内查处的十起违纪违法典型案例并公开明报，用“身边案”教育警醒“身边人”；组织中层治理人员、项目经理赴安徽省党风廉政教育馆接受警示教育，组织干部职工旁观《褪色的金字牌号》《始终吹冲锋号Ⅱ》等警示教育片近400人次，向所属党支部发放《年轻干部清廉教育案例读本》《画访谈》等警示教育读本50余本，对峙正面疏导与背面警示相结合，疏导党员干部职工深刻罗致教训、引以为戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝，提高防腐拒变免疫力。

对峙成效导向，推动清廉教育再创新

  严把清廉关、风格关，不休索求创新清廉文化方式载体，让清廉教育“药效”更强，更有渗入力，不休拓展清廉教育的深度和广度。印造一份廉政教育台历，以“弘扬清风正气 打造清廉一建”为主题，紧扣清廉自律内容，拔取习近平总书记的重要讲话和论说，节选《廉政账房造度》《项目经理清廉从业提醒函》等公司清廉从业重点造度文件，假造每月一条“清廉警句”，将廉政台历发放给中层及以上辅导干部、项目部班子及关键岗位人员，在潜移默化中把规章造度内化于心，着力打造独具一格的“桌面”清廉文化。定造一面“风纪镜”，搁置于娄底总部一楼大厅，不仅是督促干部职工规范自身的穿着、仪态和心灵形貌，更是要求各人要对照自身，逐日自省己心，做到“正衣冠、知敬畏、守底线”。

对峙贯通治理，推动清廉教育再融合

  索求贯通融合的有效载体，将案件查处与警示教育贯通起来，买通“惩、防、治”内涵联系。推动警示教育与日常监督深度融合，对峙“严”的主基调，维持“零容忍”的政治警醒，深刻发展治理人员违规经商办企业、亲属在权柄领域内承揽工程等违规行为专项排查整治工作，督促有关部门订正《供给商治理法子》；聚焦公司出产经营、项目治理等全过程，萦绕监督执纪中发现的问题下发纪律查抄建议书2份、建议函2份，督促有关单元实时查缺补漏，规范治理；牵头组织有关部门对预吃亏项目情况进行排查分析，造订《项目损失责任查究法子》。推动警示教育与执纪问责深度融合，今年以来，MG电子一建纪委聚焦信访举报及日常监督发现的问题线索，对峙深挖细查，端庄查处违纪违法行为，积极发展警示教育，不休提升案件震慑作用；做好监督执纪“后半篇文章”，发展暖心回访1人次，援手受处罚人员从“有错”向“有为”转变，达到教育和激励双重成效，形成办案、治理、监督、教育的齐全关环。

  MG电子一建纪委将结合企业现实，持续多措并举加强清廉文化建设，从抓事讽想信想教育、深耕厚植清廉文化、强化教育监督治理、持续深入警示教育动手，不休丰硕宣传大局，深入标本兼治，多蹊径、多方位、多档次地推动清廉文化建设，将清廉理想融入到公司经营治理的各个层级，致力为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。