10月24～25日，MG电子2008年度工程系列职评会在常德召开。评委会本着疑神疑鬼、客观公正的准则，严格依照评审尺度对集团公司申报高、钟注低级工程系列人员的工作能力、业务水平和工作业绩等进行评审。
省人事厅专业技术人员治理处马维嘉处长参与了会议并讲话。马处长对集团公司职称评审工作赐与了充分注定。他指出，职称工作涉及到幼我的利益，是社会对专业技术人员社会认可度的评定，评委会肯定要依照统一的评审尺度，确保评审质量。马处长还对明年职称评审工作提出了新的要求，并强调自主创新将作为职称评定的重要凭据。各级人事部门要在加强行列建设，调动高档次人才的积极性，吸引高档次人才和人才造就等方面，为专业技术人员搭建平台，做好服务工作。
（人力资源部）
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