由于刚来绵阳任职，初来乍到的我，便偶然鄙人班后留在办公室看书打发功夫。
这天不知不觉已近10点，公司的人大多都走了，空荡的走廊里仍不断传来叮叮当当的声音，我走出去观察，原来是食堂的陈大姐在筹备次日早上的食材，让我内心不由得生出一阵感动。
陈大姐引起我确把稳，是第一次去食堂吃饭。清清新爽的徽菜系四菜一汤备齐在档口，她一幼我在明档的后厨忙活，与列队打饭的同事们挨个酬酢，“吃这个粗粮纤维对身段好，不会胖”“这包子都我现做的”“吃鼓了才有实力磨炼”，周到而开朗，使得餐厅内充斥了温暖的空气。等各人都坐下起头吃饭，我却看见她夹着烟靠在灶台边，若有所思。
我来了一个月，根基没有吃过重样的菜，连早餐也营养而丰硕，以至于让我这个很少吃早饭的人每天都准点呈此刻餐厅里。有次吃饭的路上，还听见有女同事偷偷地咬耳朵，“你猜今天是什么菜系？”有时辰，公司有商务招待，她也能在保险晚饭之余，变魔术似的变出一桌菜肴，让我极度惊讶。我也做过饭，在惊叹她效能的同时，也为她能悠久维持这一份周到与勤恳而倍感尊敬和疑惑。
更让我感触可贵的是，由于助厨遭逢交通变乱，她一幼我风雨无阻地解决着30多人的食堂，每月仅拿数千元工资，作为表地人周末也很少回家，每天都围着厨房转，似乎那单调的一日三餐就是她毕生最酷爱的事业。
我极少见过这么热心、勤恳又敬业的人。
正当我筹备收心持续看书时，陈大姐路过我门口，看见我还在，便笑哈哈地走进来跟我打招呼，手上还戴着干活用的一次性手套。
“你还没走？”她风雅地同我这位公司辅导打招呼。
“啊，我回去也没什么事，就在这看会书”。
“真严害”，她竖起一个大拇指，随即说路，“大姐下个月就要去职了”。
我有点惊愕，瞬间就想到，我不安的事件还是发生了，应该还是工作量太繁重了。因而，我连忙招呼她坐下，询问她缘故，还给她递了一支烟。
大姐接从前点着，跟我说起了缘由。原来，她的父亲罹患脑疾晚期，母亲自体也不便，持久由近60岁的姐姐在家照料，如今姐姐身段也靠近透支。同时，离婚已十余年的她，还有个幼女儿在读高二，成就很好，一幼我在校表居住，前夫的教育方式较为严格，她也不安不和的婚姻会给孩子升学考试带来负面影响，想更多地陪同老人与孩子。
听完这些，我即便很想挽留她，但切实也说不出口，我便只好暗示惋惜与祝福。
“你一幼我在这边，能几年如一日，做得这么杰出，真的很不容易”我由衷地对她说。
谁知，听完陈大姐的眼眶一下子就红了，她通知我：“疫情那一年，我在自贡老家自己经营的饭店关了门，只好出去找工作，就来到了路桥公司的明巢高速项目，我第一次进到项目部大门，就看到了石碑上刻着的‘家文化’，其时我是极度震撼的。后来，他们的确像家人一样对我，我也在项目部找到了家的归属感，跟你们都成了一家人，所以当公司搬来绵阳，我当仁不让地就跟了来。如今也是没有法子，我也很舍不得你们.......”
她顿了顿，抹了一下将近溢出眼泪，似乎怕我看见。持续说：“至心关切你，人才会至心地给你干，你说是不是？我每天当真地做菜，就是把公司的人都当成了我自己的家人，没有谁是傻子，也没有人会不记得好。一个公司若是有这样一种文化，那就不成能干不好！”我看到了她措辞时不舍又坚定的眼神。
这番话，从一个临聘的后勤大姐嘴里说出来，让我的内心在那一刻得到了极大的震撼，我半天吐不出一个字来，只感触鼻子酸酸的。
陈大姐说完就站起身要走，如同不愿再过多打搅我。我连忙叫住她，“若是你家里安放好了，我给你推荐去我们集团自贡的项目。”
她随即由悲转喜，“真的？还是在你们公司嘛？”在得到我注定的回答后，她似乎又找到了但愿通常，步履坚定地走了，临走时还不忘通知我，她会把所有交代明显再脱离。留下我一幼我陷入了沉思。
我回顾起2017岁首，中国构筑业协会文化分会在？谑姓倏诙次全国构筑企业文化互换会，其时我作为集团和协会的联系人，组织所属单元去参会。那次会议组织得极度成功，好多优良企业都展示了自己的企业文化，转让会的人都大受裨益。我们在中建六局位于南海孤岛上的项钠獒，见到了“家文化”的石碑，路桥公司的同道们深受习染，回去后立即结合自己的业务现实进行了挖掘、提炼和再深入，后来在全公司的项目上予以推广，并被宽大职工所认可。再后来，集团在各子公司文化基础上，提炼统一了“诚信共赢、卓越创新、忠诚担任、敬业清正”主题价值观，成为了今后引领我们前进的心灵旗号。
我始终以为，造度约束底线，而文化决定上限。在我们这种从事艰苦作业的企衣凤，往往更容易迸发和生长出可贵的文化光线，而企业的内核与韧性，也在文化的浸润中被悠久地塑造。但让我倍感意表的是，这一文化的营造，不仅影响到了治理人员，也温润了一颗通常工勤人员的心。这或许就是文化的重量，它让组织有了温度，让人心得以汇聚，让黑夜不显得漫长，也让将来显得那么有但愿。
回去的路上，我一向地在想：是啊，有这样一种文化，有什么干不好呢？
程亚徽
书于2025年9月25昼夜
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