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为深刻贯彻落实公司战术转型部署，全面磨炼员工康养领域专业能力与创新思想，11月12日，长城置业2025年度康养专项技术较量在安徽MG电子新时期大酒店肥东店圆满进行。长城置业党委副书记、工会主席宋菊红出席较量。来自公司所属单元、机关部门的12支行劣注36名选手发展强烈角逐。

选手们萦绕“打造欢歌笑语康养社区”主题指标，以“10分钟PPT陈述+5分钟答辩”的大局集中出现规划亮点。锚定运营效力提升主题，引入“健全治理SAAS大数据系统+AI+机械人”模式，既实现成本精密化管控，又推动服务响应效能升级；深挖广元地域天赋，将“富硒食养+九华禅建保养”深度融入规划设计，以扎实的地块调研与客群分析数据为依附，强化本土适配性与落地可行性；聚焦人文关切创新，在服务系统中嵌入“代际共融+共享宠物疗愈”等配置，让规划满含人文温度。评委们萦绕规划可行性、创新亮点与落地性发展深度提问，选手们镇定应答、逻辑清澈，杰出互动赢得现场阵阵掌声。

最终，综合规划设计齐全性、现场表白习染力及应变能力，评比出一、二、三等奖各一。 

一等奖 喜乐康宁公司 怡养长城队

二等奖 广元项目 广元欢歌笑语康养社区队

三等奖 机关销售运营部 晶瑜波波三重奏队

这次较量不仅是一次技术比拼，更是长城置业“以赛促学、以赛促能”的活泼实际。通过聚焦真实康养项目开发运营课题，让员工在调延注设计、答辩的全流程中深入了对产业的认知，磨炼相识决现实问题的能力。从竞技场上的智慧碰撞到业务一线的实际转化，长城置业将持续以技术较量为抓手，铸造高素质人才行列，为公司转型发展注入强劲动力。