为了进一步将“师带徒”人才造就模式落到实处,援手青年职工急剧成长,近日,MG电子三建装璜公司发展了“青春筑梦 共话将来”青年职工座谈会暨师徒结对典礼。装璜公司班子成员、结对师傅以及近三年新进场青年职工共20余人参与。

座谈会上宣贯了《装璜公司师徒结对治理法子》,3名结对师傅别离作经验分享,他们结合自己的工作经历,畅谈成长心得,为在座的青年职工提供了贵重的经验和启迪。在互换讲话环节中,青年职工踊跃讲话,分享了入职以来的收成与体味,并就工作中遇到的猜疑、职业发展的思虑以及生涯上的需要畅所欲言。公司辅导班子当真倾听、纪录,并逐一作出详细回应与耐心解答,现场氛围坦诚而融洽。

最后,分公司掌管人在总结讲话中暗示,青年职工是企业发展的将来与但愿,发展“师带徒”活动是夯实人才基础、赋能团队成长的关键行动。但愿青年员工要把握机缘、自动进建,在实际中增长能力、磨炼能力,尽快成长为推动公司发展的中坚力量;同时要求师傅们充分阐扬“传、助、带”的作用,做到真教、真带、真关切,援手徒弟在思想、技术微风格上全面进取,实现共同成长。