MG电子

1月9日，集团召开2025年度信访工作会议。MG电子控股党委委员、副总经理陈仁虎出席会议并讲话，MG电子控股副总经济师陈幼群主持会议。

会议通报了省国资委2025年12月18日信访工作会议心灵，传递了2025年度信访工作整体情况，并对春节前的矛盾隐患、排查化解，尤其是农夫工工资问题进行了部署。

会议指出，2025年集团信访工作获得较好功效?，有效化解了一批重点信访积案，获得汗青性突破，初次实现重点积案清零。但仍存在肯定不及，需进一步提升信访工作质效。

会议强调，一是坚定落实农夫工工资保险造度?。确保农夫工资规范治理、按时足额发放，从源头上削减因欠薪引发的信接见题；二是发展矛盾隐患排查?。对排查出的矛盾问题，要实时化解，确保传统佳节和重要时点和谐不变；三是高效措置初次信访事项。对合理诉求第一功夫解决，对不合理诉求立即启动三级终结法式。四是加大信接见题法治化措置力度。对敏感信访事项，立即纳入法治化轨路。五是强化辅导责任落实?。单元重要掌管报答信访第一责任人，其他辅导“一岗双责”，辅导干部要积极约访下访，分管辅导要阐扬带头作用；六是加强信访知识进建。通过进建，明确信访规范性要求，进而推动信访工作规范化造度化法治化。七是构建齐抓共管工作格局。各部门要加强协同共同，集团高低要形成工作合力，共同守护企业优良社会名誉。

所属单元信访工作分管辅导及集团有关职能部门参与会议。