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凭据集团党委部署，3月4日上午，成都建投召开2024年度党员辅导干部民主生涯会。MG电子控股副总工程师胡六钟注股份查核督查工作部有关人员到会领导，成都建投党委书记、董事长、总经理王寅生主持会议。

会上，传递了本次民主生涯会征求定见情况，充分展示了会前筹备的全面性和扎实性。王寅生代表公司辅导班子作对照查抄，紧扣党纪进建教育指标工作，对照“四个带头”，深刻查摆问题，深刻分解原因，明确了致力方向和整改措施。辅导班子成员逐一进行对照查抄，并发展品评与自我品评。

胡六中对本次民主生涯会赐与充分认可，以为会议主题明确、重点聚焦、成效显著，开出了高质量新形象，达到了互换思想、检视问题、推进联结、改进工作、明确方向的主张。同时，也指出了存在的问题和不及，并对下一阶段重点工作提出四点定见：一是要强化理论进建，进一步提高思想意识。对峙落实党委会“第一议题”造度，加强政治意识，长于从政治上看问题，长于把握政治大局，不休提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要强化班子建设，进一步提升能力水平。要不休提高班子成员的政治素质，强化责任落实，严守党的政治纪律和政治端正，率先垂范、严格自律。把全面从严治党的要求更好地贯彻到今后的班子生涯中去，用好品评和自我品评这个兵器，加强班子联结，着力提高辅导班子发现和解决问题的能力。三是要强化责任担任，进一步抓好问题整改。辅导班子要自动带头，从自己做起，从点滴做起，从日常做起，敢于动真碰硬，坚定破除积弊，全方位做好2024年度民主生涯会“后半篇文章”。四是要强化履职尽责，狠抓年度指标工作落地。班子成员要带头解放思想、更新观点，阐扬好示范带头作用，带头破解在深入鼎新、创新驱动、产业布局、项目治理以及干部人才行列建设中的各类难题。

王寅生代表公司辅导班子作表态讲话，他提出，一是提高政治站位，强化整改责任担任，班子成员要统一思想行动，自动认领问题，形成整改清单；二是对峙问题导向，针对分歧问题分类施策，立即整改可改问题，为需使佧改问题造订打算，为持久整改问题成立长效机造；三是加强督促查抄，成立整改台账，定期跟踪查抄，对整改不力的端庄问责并传递；四是正视成就转化，将整改与公司业务发展结合，加强辅导班子建设，开创公司发展新局面。