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 这次招聘会蕴含笔试和口试两个环节，内容涵盖了幼我职业素质及各专项技术知识，重要考查应聘者的专业能力、说话表白能力、进建提高能力、分析判断能力、团队合作能力、组织协调能力及自身综合素质。

 由该公司辅导班子成员，各有关部门掌管人组成的口试查核组，依照公开、平正、公正的准则，逐一对应聘人员进行了综合评分。MG电子集团人力资源部胡建英主任、刘慧萍主管应邀参与招聘会，并对口试过程进行了领导。

（人力资源部 万贇赟）