3月30日下午，集团公司工会召开一季度工作例会。所属各单元、直属经济实体的工会主席和工会掌管同道参与会议。集团公司工会副主席李鹏飞主持会议，集团公司纪委书记、工会主席刘振武出席会议并讲话。
首先，各单元工会主席着重就一季度职代会召开情况和工会创新工作两方面作汇报讲话 ；嵋椴渴鹆2010年的重要工作，与所属17个基层工会签定了2010年工会工作指标治理责任书。
最后刘振武书记对今年工会工作提出进一步要求。
他指出，一季度工会工作的重点是筹备召开职代会，目前，这项工作已经根基实现。今年职代会工作总体实现情况较好，但少数单元职代会工作依然不够规范：职代会文件没有提前一周下发给代表 ；换届的单元没有提前上报请示，有些请示的内容不规范，不严谨，有的换届单元代表的比例不尽合理，没有对代表进行培训 ；议程铺排不够合理等。要求各级工会干部要当真进建有关业务知识，当真推广职代会的五项权柄，工作思路要清澈，不休总结工作经验，不休规范和美满职代会工作，不休提高职代会质量，切实做到源头守护。
他要求，要持续抓好合理化建议和劳动较量工作。要求各单元进一步提高对发展合理化建议工作的意识，造订具体措施和嘉奖法子。对评比中存在的重技术改进项目轻治理经验方面建议要加强改进和美满。各单元工会要进一步提高对劳动较量工作的意识，要加强双争较量工作的领导援手，真正萦绕“五比五赛”的内容造订具体的指标、要求和措施，参赛的单元要严格把关，成熟一个申报一个，集团公司工会将扭转从前年终评比的方式，做到成熟一个，验收一个，授牌一个，切实阐扬优良项目部的示范作用和社会效应。
他强调，2010年是全国劳模评比年。各级工会要把稳发现、造就先进典型，设置标杆，同时要关切关爱劳模的工作生涯，大力弘扬劳模心灵，使劳模心灵在整系统着花了局，切实阐扬劳模的社会效应。今年集团公司将发展劳模事迹巡回汇报会。集团工会为集团公司级以上劳模赠送一份重大疾病医疗保险，以现尝试动关切劳模。
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