MG电子

10月17日，集团公司工会召开三季度工作例会
；嵋榈闭娼撕跆瓮涝诘车氖叽笊系幕惚ê汀独投贤ā，重点进建汇报中关于“深刻贯彻落实科学发展观”、“坚韧不拔发展社会主义民主政治”、“加快推动以改善民生为重点的社会建设”和“推动社会主义文化大发展大繁华”等方面的内容
。各人在进建后深切感触到，胡锦涛同道在汇报中提出加强企业民主治理、职代会造度、工资分配造度、企

10月12日下午，MG电子在MG电子大厦九楼会议室进行了质量技术论坛
。集团公司副总经理、总工程师李善志
。副总经理郑德尧出席了论坛，集团公司所属各单元、直属经济实体技术掌管人、质量技术部门掌管人及部门技术骨干参与了论坛
。 集团公司总工程师、副总经理李善志首先颁发讲话
。他介绍了集团公司当前的质量局势，分析了质量工作存在的问题
。李总要求各单元提高质量

10月12日，广西MG电子集团董事长张家炳一行六人来MG电子进建调查
。 调查期间，进行了互换座谈会
。MG电子公司董事长胡运成、副总经理王元曦以及发展规划部、人力资源部、财政部、出产治理部、办公室等有关部门掌管同道参与互换
；嵘，胡董事长介绍了集团公司的总体情况和鼎新脱困的体味
。集团公司副总经理王元曦介绍了安徽MG电子近年来深入鼎新、加强治理和逾越式发展的

10月12上午，安徽三建公司进行了隆重典礼，热烈欢送职工李朝进赴京参与党的十七大
。MG电子党委书记张海平，副总经理、安徽三建公司总经理刘家静，安徽三建公司党委书记徐晓光出席了典礼
。MG电子有关部门掌管同道、三建公司辅导班子成员、机关部室人员、基层单元代表比及场了欢送典礼
。 在欢送典礼上，三建公司党委书记徐晓光强调，李朝进成长为全国劳

MG电子信息化总体规划项目正式启动 10月11日下午，MG电子信息化总体规划项目启动大会在集团公司九楼会议室召开
。本次规划工作是在集团公司信息化建设辅导幼组辅导下，由漯河火速企业治理钻研所组织有关专家，协助集团公司信息治理部组织进行的全面信息化规划
。集团公司辅导班子成员、各单元重要辅导和分

－——质量月活动之二 9月26日至28日，MG电子组织由所属单元和直属经济实体技术掌管人和质量技术部门掌管人组成的观摩进建组，在集团公司副总经理郑德尧的携带下，赴上
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。 观摩进建组一行参观了上Ｈ蚪鹑谥行墓こ，该工程楼高492米，101层，总构筑面积381600m2，主体结构9月14日封顶，成为我国大陆第一高楼，现已转入以机电工

全国劳动圭表、党的十七大代表，安徽三建公司职工李朝进同道实现了近5年的表交部驻塞拉利昂大使馆工作，于日前回到国内，筹备参与10月15日在北京召开的中国共产党第十七次全国代表大会
。 李朝进1985年6月通过考试来到安徽三建公司当了一名白铁工，1994年起在乐猴子司工作了8年；2002年来到中华人民共和国驻塞拉利昂大使馆维建工程项目部担任机建工作，2004年在大使

2007年9月18至21日，由省建设厅主办、岳阳市建委承办、MG电子等单元协办的安徽省第二届“徽匠”状元技术大赛在岳阳进行
。来自全省构筑行业168万雄师中万里挑一精选出来的168名构筑精英，萦绕砌筑工、钢筋工、精密木工、镶贴工、电工“５大舞台”角逐全省构筑技术的最高荣誉——“徽匠状元”称号
。我集团砌筑工选手窦本岗（省建一公司选送）力压群雄，勇夺桂冠，获砌筑工“

9月20日下午，集团公司在9楼会议室召开企地共建和谐座谈会，约请包河区人民当局、常德路街路辅导萦绕“企地共建和谐”主题座谈互换
。集团公司董事长、总经理胡运成，副总经理郑德尧、王元曦及有关部门掌管人参与会议
。 会上，集团公司董事长、总经理胡运成介绍了集团公司近年来通过施杏装洗手不干，二次创业”的战术构思和刷新企业八项工作，实显祗业逾越式发展所取

9月17日下午，MG电子副总经理郑德尧一行3人到安徽路港调研出产经营工作
。 路港公司工程部经理孙刘林同道汇报了公司1-8月份出产实现情况；副总经理袁民同道、林绪坤同道别离针对公司出产、经营近况做了汇报；总经理许琪向郑总一行具体汇报了目前公司在出产经营方面存在的问题，表白了公司整个员工力争致力实现今年度出产经营工作的刻意
。集团公司副总经理郑德尧同道

9月13日，MG电子在省路桥公司四楼会议室进行文秘工作讲座，约请省国资委办公室调研员、信息中心主任李丰荣讲授公函处置有关知识
。来自集团部门单元的20余名办公室文秘人员参与了讲座
。集团办公室主任陈萍主持了讲座
。 针对集团重组后，办公室人员调整的新情况，集团办公室进行了这次文秘工作讲座
。这次讲座旨在推进集团系统公函处置工作规范化、造度化、科学化，提

省属企业优良中层治理人员培训班日前实现，集团选派童宗胜、范毓庆两位同道参与
。本次培训主题为“强化市场竞争意识，提高经营治理能力，造就优良后备人才”；培训内容涉及宏观经济局势、企业鼎新与公司治理、本钱运作、风险节造、品牌经济、运营治理、企业自主创新、企业文化建设等
。参与此类培训，是集团加强高端人才造就，造就拥有战术思想能力和现代企业经营