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四月中旬、包河区召开全区政法工作会议
，会上安徽三建被授予包河区守护不变工作先进单元、郑中同道被授予守护不变工作先进幼我。 多年来
，三公司党政辅导高度器重企业不变工作
，把发展作为第一要务
，不变作为重要工作
，始终把不变贯通于企业发展的过程中
，致力构建和谐企业。一是企业成立不变工作辅导幼组
，定期召开会议
，凭据分歧时期内部的特点
，定量定性分析不不变的因数
，摸排各类矛盾
，落实责任造。二是成立高低联动的

2008年4月23日至25日由MG电子主办的“路桥杯”乒乓球职工大赛
，安徽路港积极参加、奋力拼搏、赛出友情、赛出风格
，获得了女子集体第五名、男子双打第七名的较好成就。 安徽路港在这次角逐中以友情第一、角逐第二、互换为主的准则
，为这次角逐做出应有的致力。同时
，借助这次角逐
，安徽路港与其它兄弟单元推进了互换和相识
，不仅在乒乓球技上得

4月25日上午
，省建三公司公司党委召开进建十七大心灵互换会
，来自基层21个单元党支部书记参与了进建互换。 这次互换会共收到来自基层单元辅导进建十七大心灵互换文章20多篇
，其当选择11篇进建心得在会上进行互换。互换中有的用科学发展观来分析单元矛盾
，找准定位
，化解瓶颈
，破解困局
，领导企业实现又好又快发展；有的支部互换了用鼎新创新心灵
，进一步推动国有企业党MG电子作的体

依照集团公司纪监[2008]3号文《关于组织清廉从业知识测试的通知》的要求
，建科院党委组织全院30多位中层以上治理干部及5个党支部书记于4月21日发展了“清廉从业知识测试”活动。 建科院党委对此项活动十吩祺重
，把这次测试活作为为党风廉政宣布道育活动的一项重要内容。为搞好此项“清廉从业知识测试”活动
，院党委要求全院中层以上治理干部及各党支部书记仔细阅读、当真作答试卷。通过发展这次测试活动
，使各人受

4月16日
，由安徽省第一构筑工程公司承建的滨湖新区四十六中3#宿舍楼工程一次性通过“省级安全质量尺度化示范工地”省级专家组的验收。 滨湖新区四十六中3#宿舍楼位于岳阳市滨湖新区紫云路和徽州大路交叉口
，构筑面积为12170平方米
，构筑高度为59.1米
，层数为15层
，部门十六层。该工程于2007年11月5日开工
，2008年6月30日竣工。该工程安全文化出产指标是达

4月19日
，公司2008年第二季度出产调度会在机关四楼会议室召开。公司辅导班子成员、各分支机构掌管人、机关各部门掌管人、直属项目掌管人等30余人参与了会议；嵋槔币惶
，由副总经理汪卫东主持。 会议由直属项目掌管人、机关各部门掌管人别离汇报了各自工作的进展情况。2008年度指标打算产值 11个亿元 
，一季度公司各项工作稳步推动
，实现产值1.16亿元
，实现季度打算的

4月25日下午
，为期3天的MG电子迎奥运“路桥杯”职工乒乓球角逐
，在路桥公司“刘国梁乒乓球俱乐部”落下帷幕。 安徽省建科院参与了蕴含辅导组、男单、女单和男子集体在内的四项角逐。在角逐中
，我院代表队倔强拼搏
，一路过关斩将
，获得了乒乓球男子集体角逐亚军、女子单打冠军及辅导组第七名的好成就。 （安徽省建科院工会 ）